Başarı Profilleme Hakkında

Başarı Profilleme Hakkında

Ölçme ve değerlendirme süreçlerinizde başarı profilleme çalışmaları yaparak, değerlendirmelerin objektifliğini artırın…!
 
Başarı profillemeyi, ölçme ve değerlendirme süreçlerinin en önemli ve en temel parçası olarak görüyoruz. Başarı profili kısaca, spesifik bir işte/rolde başarılı olmak için gereken ‘bileşenler’ olarak tanımlanır. Başarı profilleme ise; bu başarı profilini oluşturan bileşenlerin neler olduğunu bulmaya yönelik, sistematik ve disiplinli bir analiz sürecidir.
 
S&P olarak insan davranışlarının doğasının ve bu davranışlara yön veren bileşenlerin, kültürden kültüre veya coğrafyaya göre değişmediğini artık çok iyi biliyoruz. Endüstri, örgüt psikologları ve teorisyenleri; spesifik davranışların spesifik şekilde ortaya çıkmasını sağlayan, bireyleri benzer durumlarda benzer şekilde davranmaya iten bu bileşenleri açıklayan bilimsel kuramlarla, uzun yıllardır ölçme ve değerlendirme dünyasına yön veriyor.
 
Organizasyonunuz ve kültürünüz için hangi davranışların önemli olduğunu herkesin bilmesini istiyorsanız, insan kaynakları departmanı, operasyon yöneticileri ve çalışanlar arasında ortak bir dil yaratmak, mevcut çalışanlarınızdan bağımsız olarak “pozisyonlarınızın gerektirdiği ideal insan profillerini” belirlemek adına doğru iş analizleri yapmak istiyor ve ölçme-değerlendirme süreçlerinizi dayandıracağınız bilimsel bir alt-yapı arıyorsanız, o zaman size bunu sağlayabiliriz.

Başarı Profilleme Neler Sunar

Başarı Profilleme Neler Sunar

1
2
4
3

Online Başarı Profilleme

Online Başarı Profilleme

Grid Success Profiler ile bir pozisyonda başarılı olmak için gereken en kritik davranışsal yetkinlikleri istatistiki yöntemlerle belirleyebilirsiniz. Hızlı bir şekilde, bir çok konu uzmanından işle ilgili yetkinlik ve diğer dataları toplayabilir, tutarlılık analizleri yapabilir ve başarı profilini oluşturabilirsiniz.

Çoklu Kanaldan Veri Toplayın

Online profiling

Online başarı profilleyici anketleri ile tek bir pozisyonda, aynı anda 300’e kadar Konu Uzmanından hızlıca veri toplayın.

Yetkinlikleri Hızlıca Ayrıştırın

Online profiling

Konu uzmanları sayesinde, pozisyon için gerekli olan en kritik ve önemli yetkinlikleri sistematik bir şekilde ayrıştırın, tutarlılık analizleri elde edin.

Çoklu Kanaldan Veri Toplayın
Online profiling

Online başarı profilleyici anketleri ile tek bir pozisyonda, aynı anda 300’e kadar Konu Uzmanından hızlıca veri toplayın.

Yetkinlikleri Hızlıca Ayrıştırın
Online profiling

Konu uzmanları sayesinde, pozisyon için gerekli olan en kritik ve önemli yetkinlikleri sistematik bir şekilde ayrıştırın, tutarlılık analizleri elde edin.

Çoklu kanallardan Veri Toplayın

Online profiling

Yetkinlikleri Hızlıca Ayrıştırın

Online profiling